נפגעתם בעבודה או בדרך אליה? ייתכן שאתם זכאים לדמי פגיעה – תשלום שמעניק הביטוח הלאומי לעובדים שנפגעו בתאונת עבודה ואינם יכולים לעבוד זמנית.
המטרה של דמי הפגיעה היא פשוטה: לפצות אתכם על אובדן ההכנסה בתקופה שבה אינכם כשירים לעבודה.
מהם דמי פגיעה?
דמי פגיעה הם תשלום זמני שנועד להחליף את השכר שאיבדתם לאחר התאונה, עד להחלמה או עד שתקבע לכם דרגת נכות.
הם משולמים על ידי המוסד לביטוח לאומי, בדרך כלל לתקופה של עד 91 ימים מיום הפגיעה.
מי זכאי לדמי פגיעה?
הזכאות ניתנת לכל עובד או עצמאי שנפגע תוך כדי ועקב העבודה, ובתנאי שנבצר ממנו לעבוד בעקבות הפגיעה.
הזכאים כוללים:
- עובדים שכירים שנפגעו במקום העבודה או בדרך אליה/ממנה
- עצמאים שנפגעו במהלך פעילות הקשורה לעסק שלהם
- עובדים בשליחות מטעם המעסיק, גם אם התאונה התרחשה מחוץ למקום העבודה
איך מגישים תביעה לדמי פגיעה?
כדי לקבל את התשלום, יש לבצע את השלבים הבאים:
- לפנות לטיפול רפואי ולקבל תעודה רפואית ראשונה לנפגע עבודה
- לבקש מהמעסיק למלא טופס בל/250 המאשר את התאונה
- להגיש לביטוח הלאומי תביעה לדמי פגיעה (טופס בל/211) בצירוף כל המסמכים הרפואיים
לאחר מכן, הביטוח הלאומי בודק את התביעה ומאשר את התשלום – בהתאם לאחוזי ההכנסה ולמספר ימי אי הכושר.
כמה מקבלים בדמי פגיעה?
גובה דמי הפגיעה נקבע לפי 75% מהשכר הממוצע בשלושת החודשים שקדמו לתאונה, ומוגבל לתקרה חודשית שקובעת המדינה.
אם תקופת אי הכושר נמשכת מעבר ל-91 יום – ניתן להגיש בקשה להכרה בנכות זמנית או קבועה.
משרד עו"ד אלעד כרמי – מוודאים שתקבלו את כל מה שמגיע לכם
המשרד שלנו מתמחה ב- תביעת תאונות עבודה ונזקי גוף, כולל דמי פגיעה, נכות מעבודה ופיצויים ממעסיקים.
אנחנו נלווה אתכם מהגשת התביעה ועד קבלת התשלום בפועל – ביעילות, ללא עיכובים וללא תשלום מראש.
נפגעתם בעבודה? אל תוותרו על הזכויות שלכם.
