נפגעתם בתאונת עבודה? ייתכן שמגיע לכם פיצוי ממספר גורמים שונים – לא רק מהמוסד לביטוח לאומי.
רוב העובדים אינם מודעים לכך שפוליסת הביטוח של מקום העבודה או של גורם שלישי יכולה להכפיל ואף לשלש את סכום הפיצוי שמגיע להם.
הבנת המסלולים המשפטיים היא המפתח למיצוי מלא של הזכויות.
תביעת ביטוח לאומי על תאונת עבודה
הצעד הראשון לאחר תאונת עבודה הוא פנייה לביטוח הלאומי לצורך הכרה כנפגע עבודה.
לאחר ההכרה ניתן לקבל:
- דמי פגיעה – תשלום על תקופת אי הכושר לעבודה (עד 91 ימים)
- החזר הוצאות רפואיות
- קצבה או מענק נכות מעבודה – בהתאם לאחוזי הנכות שייקבעו בוועדה הרפואית
עם זאת, חשוב לדעת כי זהו רק חלק מהפיצוי הכולל האפשרי.
תביעת רשלנות נגד המעסיק או גורם נוסף
במקרים רבים, ניתן להגיש תביעה נזיקית נוספת נגד המעסיק או נגד חברת ביטוח האחראית על מקום העבודה.
התביעה מתבססת על טענה לרשלנות – למשל, ציוד לא תקין, היעדר הדרכה, או סביבת עבודה מסוכנת.
במקרים כאלה ניתן לקבל פיצוי משמעותי בגין:
- אובדן כושר עבודה לטווח ארוך
- נזקים נפשיים וגופניים
- כאב וסבל
- הוצאות שיקום ועתידיות
תאונת דרכים במהלך העבודה או בדרך אליה
אם נפגעתם בדרך לעבודה, במהלך העבודה או בחזרה ממנה, מדובר בתאונה שמוגדרת גם כתאונת עבודה וגם כתאונת דרכים.
במקרה כזה ניתן להגיש תביעה כפולה:
תביעה לביטוח לאומי כנפגע עבודה.
תביעה לפי חוק הפלת"ד נגד חברת הביטוח של הרכב.
עם זאת, יש לתאם בין שני המסלולים כדי להימנע מכפל פיצוי – תהליך הדורש ניסיון והבנה משפטית מדויקת.
למה חשוב ייצוג משפטי מקצועי?
הליך קבלת הפיצוי לאחר תאונת עבודה עשוי להיות מורכב וממושך.
עורך דין תאונת עבודה ודיני נזיקין ידע לזהות את כל מקורות הפיצוי האפשריים, לבנות תיק חזק ומגובה בראיות רפואיות, ולנהל משא ומתן יעיל מול חברות הביטוח וביטוח לאומי.
כך ניתן למקסם את הפיצוי ולהבטיח את מלוא הזכויות שלכם.
משרד עו"ד אלעד כרמי – דואגים לכם ולזכויות שלכם
המשרד שלנו מתמחה בתביעות תאונות עבודה ותאונות דרכים, ומעניק ליווי אישי לכל לקוח – משלב איסוף המסמכים ועד לקבלת הפיצוי בפועל.
אין תשלום מראש, ושכר הטרחה נגבה רק מתוך הצלחה.
אל תוותרו על הזכויות שלכם – פנו אלינו וגלו כמה כסף באמת מגיע לכם.
